採用TOP新卒採用 > 求める人材

求める人材

ヨークベニマルが求める人材。
「商売が好きな人」
「お客様の喜びを、自分の喜びと感じられる人」

チャレンジ精神 今日成功したことが、明日成功するとは限りません。どんなに売れても、いつまでも売れ続ける商品はないのです。商売に100%のマニュアルなんかありえないということです。常に変化しているお客様のニーズに応えるためには、あなた自身が考え、学び、見えない明日に挑戦する。 そのチャレンジ精神が仕事の原動力になります。
食への関心 ヨークベニマルは食のプロフェッショナルを目指しています。 世界の食材から、地域の味覚まで、それぞれの店舗で販売しています。 おいしいものを発見したとき、食べたとき、相手に喜ばれたとき、思わずニコってする瞬間ってありますよね。そんな笑顔を、食べる・ 作る・選ぶ楽しさを演出するのがスーパーマーケット。 食に対する思いが、お客様に感動を与えるのです。
問題発見力 商売は論理的です。常に相手の立場に立って考えることで自分のやるべきことが見えてきます。お客様にとってどうなのか?いっしょに働く仲間にとってどうなのか?お取引先様にとってどうなのか?現状を見直し、問題を見つけ、どう改善できるかが、大事であり、それが本当の仕事になります。それには、まず問題点に気づくこと(気づけること)が第一歩なのです。
リーダーシップ スーパーマーケットはマンパワー産業です。 幅広い年齢層のお客様がご来店される店舗では、様々なご要望に対してチームでお応えしています。 そのチームをまとめていくためにはリーダーシップが必要。 明るく、元気で、前向きな性格、率先垂範できる行動力、仲間に納得してもらうためのプレゼンテーション能力が求められます。
コミュニケーション あらゆる仕事は、情報を収集することから始まります。 売場での会話の中からお客様からの得た地域情報や、社内情報など。 そして得た情報をいっしょに働く仲間と共有して、それぞれの仕事に生かしていく。 良い仕事をするためには、話をきいて、情報を伝えていく能力=コミュニケーションがベースになるのです。