地域で活躍いただく
新たな人材を募集。

販売・店長候補「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」を実現するお店作りへ。
将来的には実績、適性、そして自己申告により各職種（精肉、鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、
バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなど）へステップアップが可能です。

地域に根差した店舗展開のヨークベニマル。
地域に住む方が「車で五分以内」にご来店いただけるような
店舗戦略を展開しています。
そのため、物流支援コスト・販促コストの低減のみならず、
独自の商品集荷体制も可能となり、
各地域に根差した店舗づくりも推進しています。
今後さらに、宮城・山形・福島・栃木・茨城を中心に
店舗展開をしていく予定です。

入社後は
北関東・東北エリアで、
地域に根差した
働き方ができる。

入社後は、売場担当からスタートしていただき、部門研修を実施後、正式に店舗配属となります。
経験を積みながら、店長候補や、マネジャー（部門責任者）など、それぞれのポジションで活躍していただきます。
1店舗の従業員数は100～150名。
各地域に根付いた店舗展開となり、お客様には地元のリピーターも非常に多く、
年間で数十億円を売り上げる規模となります。
しかし、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。
気候も変われば、お客様のニーズも変わります。
だからこそ、小さな商圏の中でお客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。

「ヨークベニマルの店舗」ではなく、「私たちの近所にあるベニマルさん」と呼ばれることが私たちの目標なのです。
こうした地域に愛される店舗をつくるためには、スタッフみんなとのコミュニケーションが不可欠。
買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です。
パートの女性スタッフと相談し、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。
あなたの個性と様々な雇用形態や専門分野のスタッフの力を合わせ
「お客さまの日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店を作り上げてください。